J’ai demandé à la Ministre du travail de renoncer à réviser le mode de calcul de l’allocation retour à l’emploi qui impactera fortement ces professionnelles dont le mode de garde est choisit à plus de 80% par les parents.
Les assistantes maternelles subissent déjà au quotidien la précarité et la flexibilité, elles doivent cumuler les contrats pour obtenir un revenu décent, encore une fois sous prétexte de faire des économies le Gouvernement tape sur les plus pauvres.
A l’Assemblée nationale, je me bats pour éteindre la crise généralisée du logement, une crise qui nuit fortement aux conditions d’une vie digne. Le logement permet de fixer la base dans laquelle nous pouvons projeter l’ensemble des dimensions de notre vie, dans laquelle nous pouvons jouir de la santé et du bien-être tout en offrant un espace protégé dans lequel nos enfants s’épanouissent. Voici plusieurs intervention autour de cette lutte pour le droit au logement.
Membre du comité de soutiens des élus pour à l’abeille et aux apiculteurs, je me bats pour que notre écosystème fonctionne. Les abeilles, à l’instar des autres pollinisateurs, sont un maillon fondamental de la chaîne de la vie. Et les apiculteurs qui s’en occupent sont les gardiens du bon fonctionnement de cette chaîne.
J’avais déposé une question écrite demandant de mettre en place un plan de sauvegarde des exploitations apicoles sinistrées et d’assainir l’environnement des néonicotinoïdes et autres pesticides.
[mise à jour de l’article]
Après un signalement et un courriel de rappel, Agnès Buzyn, ministre des solidarités et de la santé a enfin répondu à mon interpellation sur la situation ubuesque des personnels du CHU travaillant en cycle supérieur à 35h et qui se voient obliger de rattraper des heures à leur retour d’arrêt maladie.
Mais à la lecture de sa réponse, j’ai l’impression que Madame Buzyn a eu accès a une version bien différente de arrêt no 16MA04061 de la Cour administrative d’appel de Marseille en date du 13 juillet 2017 car elle conclue l’inverse de ce qui y est pourtant très simplement écrit! Les établissement hospitaliers ne peuvent appliquer la compensation horaire dans le cas d’absence justifiées lors de cycles de travail hebdomadaire supérieur à 35h!
C’est l’établissement hospitalier qui est responsable des cycles de travail hebdomadaire, et donc il doit prendre en compte cette particularité dans le décompte du temps de travail considéré comme effectué à la suite d’absences justifiées. Les personnels hospitaliers n’ont pas a venir rattraper des heures après leurs congés maladie, cela est grotesque!
Je l’ai donc à nouveau interpellée sur la compensation horaire dans les CHU avec une Question Ecrite au Gouvernement que vous trouverez en bas de cette page.